2016年以来，秀洲区率先将人才工作纳入工业企业绩效评价体系，制定实施《工业企业绩效综合评价企业人才工作加分细则》《工业企业绩效综合评价企业科技工作加分细则》，通过“指标设置科学化”“考核实施规范化”“结果运用多元化”综合施策，引导工业企业重视人才科技与企业绩效“一体化”发展，积极发挥主体作用，持续增强人才引进、平台建设和科技创新的内生动力。　　“人才导向+发展实际”，确定加分指标　　兼顾人才考核指标与产业基础实际，在纳入工业企业绩效的人才指标设置上，进一步强化以用为本，重在激发企业主体意识、重视程度、投入力度和创新成效。　　“人才科技”双轮驱动大大...